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中国梦,我的梦

关于2017年国庆节、中秋节的放假安排

2017-9-18

各位同事、绿谷学院学员:
根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》规定,
2017年10月1日至8日放假调休,共8天(其中10月4日为中秋节)。9月30日(星期六)正常上班。
各部门要高度重视放假期间应急管理各项工作,提早安排部署,值班人员要坚守工作岗位,遇有紧急重要情况发生,要及时报告,不得迟报、谎报、瞒报、漏报。
总经办
2017年9月18日

关于2017年元旦与春节假期的放假通知

2016-12-26

各位同事、绿谷学院学员:
根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》规定,
2017年元旦假期放假时间为:2016年12月31日、2017年1月1日至2日,共3天。1月3日(星期一)正常上班。
2017年春节假期放假时间为:2017年1月25日~2月3日,共10天。2月4日(星期六)、2月5日(星期天)正常上班。
各部门要高度重视放假期间应急管理各项工作,提早安排部署,值班人员要坚守工作岗位,遇有紧急重要情况发生,要及时报告,不得迟报、谎报、瞒报、漏报。
总经办
2016年12月26日

“金迈科电子积木系统”参加“中国设计智造大奖佳作巡回展”

2016-11-18

中国设计智造大奖简介:
中国设计智造大奖(以下简称“大奖”)是中国工业设计领域的首个学院奖,是2015年创立的当代创新设计评价、推广与合作平台,也是一个艺术、科技与商业的跨界创新全球竞赛,更是一个创意转向财富与未来的实体创新加速器。 大奖以“东方智性、国力智能、生活智慧、创新智库”为核心价值观,倡导设计回归“智造”本源,汇聚世界创意资源,以期“集大成智慧,塑智造未来”。
评奖标准:
大奖立足智能制造大时代背景,独创“金智塔”评价体系,包含三层标准:一是基础标准,强调“设计之技”,包含创新性、体验性、美学性、技术性和有效性等评价因子;二是核心标准,强调“设计之道”,包含民生贡献度、产业贡献度和未来贡献度等评价因子;三是顶层标准,强调“设计之力”,包含社会影响力、行业示范力等评价因子。
金迈科参展作品介绍:
该产品主要解决智能产品或智能控制硬件在开发过程中的架构和功能验证问题。以多种不同的六菱形模块,完成不同的功能实现模组,以罗汉塔式的积木堆积方式,使用者在新产品研发初期,根据自身产品设计功能选取相应的模组,可以快速搭建硬件系统,从而将有限的开发资源投入到程序验证上来,提高了新品开发效率,降低了企业用工成本。同时,完成验证后,可根据模块提供的电路图纸,快速复制有效部分的电路设计图,融入到自己的新产品设计中,从而缩短新产品开发周期,快速抢占市场份额。该产品同时还能应用于高校培养专业技术人才的创新能力和创新实践教学上。上手快,使用简便,有大量代码和详细的使用手册可供参考学习。
参展安排:
1.产品于11月18日-21日参加在义乌国际装备博览会期间举办的中国设计智造大奖佳作巡回展暨浙江优秀工业设计展活动
2.巡展结束后展品将统一运输至浙江省工业设计展示中心收藏展览
浙江省工业设计展示中心简介:
中心位于良渚梦栖工业设计小镇设计中心(原玉文化产业园),总面积2300平方米,规划智能制造展区、智能家电和智能家居展区、智能交通展区、文 化创意展区、新材料新工艺展区、工业设计企业展区、体验交易区等,打造浙江首个融产品展示、体验交易、教育旅游等多功能于一体的浙江“好设计、好产品”展示中心。展示 中心预计11月底在良渚梦栖小镇召开的世界工业设计大会前完成建设并对外正式开放,届时,将通过省内外主流媒体和互联网媒体以文字、图片、视频、博客、微博、微信、论 坛等形式为展品及其企业进行高效推广,向世界展示浙江的设计力量和产品品牌。
目前该产品及扩展模块支持淘宝采购:
店铺地址:
https://item.taobao.com/item.htm?spm=a1z10.1-c.w137712-2028934006.5.fuug9d&id=534512607268

关于2016年国庆假期的放假通知

2019-09-23

各位同事、绿谷学院学员:
根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》规定,2016年国庆节10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、9日(星期日)上班。 各部门要高度重视放假期间应急管理各项工作,提早安排部署,值班人员要坚守工作岗位,遇有紧急重要情况发生,要及时报告,不得迟报、谎报、瞒报、漏报。
总经办
2016年9月23日

绿谷学院学员参加2016年TI杯浙江省大学生电子设计大赛并荣获两个省三等奖

2016-07-31

大赛介绍:
为促进我省高校电子信息类专业和课程的建设,引导高校在教学中注重培养大学生的创新能力、协作精神;加强学生动手能力的培养和工程实践的训练,提高学生针对实际问题进行电子设计、制作的综合能力;吸引、鼓励广大学生踊跃参加课外科技活动,为优秀人才脱颖而出创造条件。经大赛组委会研究,决定举办2016年“TI杯”浙江省第六届大学生电子设计竞赛。
大赛赛程
1.竞赛时间:7月25日上午8:00至7月28日晚上20:00。
2.作品封箱照片上传截止时间:7月28日晚上22:00。
3.作品提交时间:7月29日,杭州本地学校必须在当天上午11:00前提交;外地学校必须在下午15:00前提交。
4.赛题及竞赛信息发布:竞赛相关信息将通过竞赛网站发布(http://www.zjcontest.net,http:// http://zjedc.hdu.edu.cn,http://www.ti.com.cn),赛题还将同时发送至各校竞赛负责人邮箱。
学员参赛总结
-比赛第一天,几位指导老师进行了选题的讨论。经过讨论,确定了A题目电源和C题目寻迹小车。我们将焊接好的可行的板子焊上芯片和元器件,进行功能的调试,但卡在了第三功能输出纹波的Vopp上。我们翻阅LM5117芯片的PDF寻找方法来降低纹波的峰峰值,先在16V电源输入处进行滤波,再在5V输出处进行滤波,一个大的电解电容(比如胆电容)并联上一个ESR值小的电容(比如陶瓷电容)。
-就本人而言,在这次电赛中,我只可以说自己很勤奋,但不可以说自己拥有多少智慧,因此也需要好好反省一下。
1.缺乏基础知识。拿到题目后毫无头绪,不知道该用什么知识去解决,更重要的是脑子里没有相关的知识。
2.不要在意别人怎么评价自己,自己的水平自己最清楚。不管别人支持你也好瞧不起你也好,他怎么评价是他的事,自己真正什么水平自己心里最清楚,会就是会,不会就是不会,哪里不会补哪里,如果不是那些瞧不起你的人你是不是就以为自己是个很了不起的人物了?所以说呢,还是要感谢那些瞧不起你的人,因为有了他们,你才不会骄傲,才知道原来自己有多么糟糕。
3.熬夜煽情的话不想多说,只想感谢老师还有同学,在我迷茫的时候不知所措的时候想放弃的时候给与我鼓励以及支持。不管什么事,当你坚持不下去的时候,想想当初为什么会选择它,考虑好后果后再下决定,不要脑子一热就做出决定。
4.别人再怎么NB也是别人NB,跟你一点关系都没有!一点关系都没有!一点关系都没有!所以说,一定要利用好时间提高自己的能力,合理安排好时间,让自己的生活更充实,一点一点地积累,相信有一天别人可以因为有你这个朋友而感到幸福!
5.……
总而言之,言而总之,我们这群不懂事,但是还算勤奋的小蜜蜂,在各位老师的倾力帮助下,在本次电赛中还是吮吸到了一点花蜜的芬芳,懂得了一些采蜜的技巧,幸哉幸哉。

纪念金迈科创业6周年

2016-07-28

时间过得很快,转眼又进入到了7月份。至2010年7月26日至今,金迈科已经走过了6个年头。至2014年10月8日第三次创业起,新金迈科也已历经1年零8个月了。按照以往的惯例或者说优良传统,我也该代表公司所有的股东和员工,对这1年以来的发展做一些总结和分析,为金迈科的第7个年头规划方向。
首先,仍旧要感谢金迈科的所有股东对我的信任和大家一如既往地付出和努力。自2015年7月起,我们得到了丽水学院的众多专家、教授、领导、同学们的支持,在他们的帮助下,金迈科已然成为丽水学术界和科技界的一面鲜明的旗帜,烈烈迎风。
2015年,在赵小杰教授的促成下,我们和丽水学院展开了一系列的产学研活动,并取得了可喜的成绩。我们在丽水学院成立物联网创新技术研究中心并成功申请了2015年丽水市重点研发项目和2016年浙江省公益技术应用研究项目各一个,成为了丽水市产学研项目的标杆。2016年4月,我们在线上成立了大型产学研创新创业一体化支撑平台—绿谷学院,同时长期义务为丽水学院的在校大学生提供物联网智能控制技术的专业特训,赢得了学生们的一致好评。实践证明,企业和高校联合科研攻关,是可以充分共享资源和各自的优势,更有力与技术的突破和发展,是一条值得推广和深入执行的方式方法。
公司综合业务方面,我们在丽水地区的影响力逐渐扩大,并开始在技术上影响着部分企业和政府机关。我们凭借自身强大的技术实力和人格魅力,主动吸引了不少企业与我们在相关领域的技术合作。尤其是将最新的科技成果应用与民生工程上,与我们公司向来的“从群众中来,服务群众中去”的宗旨神一致。上一个一年,我们一共申请了一个发明专利;两个实用新型专利;2个软件著作权;2个软件产品评估登记;同时加入了浙江省软件行业协会。难能可贵的是,我们一直坚持创新和实用,上述知识产权的获取,都是基于我们研发的产品和研究的项目的,并没有像其他同行业企业为了政府资助或者噱头而采取的文档上的虚报。对知识的敬畏使得我们始终坚持着实事求是的原则,这一原则,亦是金迈科的立身之本,也将成为企业文化的一部分。
当然,我们的崛起,无形之中也使得丽水这么小的技术市场的既得利益者产生了恐惧和不安,去年一年,我们承受着各种莫名的黑枪和阴谋攻击,庆幸的是,即是如此,我们的身边,总有一群志同道合的朋友帮助和提携我们,使我们一次次地免受小人侵害。对手的卑鄙,使我们更加意识到了我们的坚持目标的正确性,只有让对手恐惧我们的强大,我们才能以后来者居上占领市场的主动性。难能可贵的是,我们的所有员工都非常坚定地认为,只有不断在技术和产品上突破进取,才是企业可持续良性发展壮大的关键。那些靠坑蒙拐骗和卑鄙手段获得的短期的眼前利益者,终将淹没于市场的觉醒和时代的浪潮之中。
在此,我第二需要感谢的就是和我一同努力创业的同事们。高筑墙、广积梁,缓称王。我们目前的规模微小,掩盖不了我们耀眼的光芒,在丽水这个偏远山城,我们有着无与伦比的技术优势。只要我们坚定信念,脚踏实地,耐住寂寞,专攻术业,终有一天,我们会一同傲视丽水。魑魅魍魉终究只是跳梁小丑,我们则将为“大众创业、万众创新”书写一个教科书式的经典案例。
天行健,君子以自强不息,新的一个周期,我们亦将一如既往地将自己的所学无私地传授给所有热爱技术的朋友们,同一片市场,互惠互利,即为有容方显我强大。同时,我们也要承担起一个良知企业应尽的社会责任和义务,在继续为丽水储人才的同时,要勇于和大佬们就技术进行挑战,只有感受到了压力才能促进大家的关注点回到技术发展的本身上来,才能给用户带去更好的产品体验,从而迫使整个科技行业从浮躁和眼前利益以及无下限的恶性竞争中回归本性,为丽水的科技和人才环境的改善略尽微薄之力。
当然,在当前的环境中生存下去是实现远大目标的基础,离开了这个基础,一切都是空谈。新的一个周期,是金迈科承前启后的关键性的一年,希望全体同事能更加努力地工作,万众一心,最后的胜利也终将会属于我们。

绿谷学院第002期学员顺利结营

2016-08-19

“绿谷学院计划”的训练场地为丽水学院教18A415与金迈科物联网技术研究中心。主要的招募对象为14、15级的高校学生以及部分16级的同学。
计划的具体实施大致可分为以下几个阶段:
第一阶段--由任课教师推荐、学院组织和金迈科动员,招募有志于科学技术研究和应用的学生志愿加入训练营计划。入营初期,由学院组织相关专业教师对基础知识和技能进行针对性的培养和强化。金迈科定期安排相关工程师驻场举办专题讲座与经验分享会。该阶段,金迈科会根据学员的训练进度和掌握情况,适时举行综合技能测评,按要求完成测评的学员,可进入到下一阶段深入学习。未通过技能测评的,则继续接受第一阶段的训练,直到通过技能测评或者个人自行退出为止。
第二阶段--主要由金迈科安排职业工程师对企业研发所需的各科技能和知识进行针对性的训练和培养。包含但不局限于各类技术的强化和技能技巧的使用、产品开发流程的规范化操作、产品生产与检测的要点与工艺指导、系统架构分析与产品测试规范指导、电子产品制造与设备操作实践、工程项目案例分析与复制实战等。该阶段主要为下一阶段的实战实训做好专业知识与理论的准备以及企业化的行为习惯的养成;为学校教学与企业研发的转型与衔接阶段,为角色转换和环境转化做好铺垫和心理准备。该阶段每一项针对性的技能训练完成后,金迈科都会安排针对性的综合技能测评,同上阶段所述,按要求完成测评的学员,可以进入到下一阶段的实战训练。未能通过技能测评的,则将被劝退出训练营计划。
第三阶段--经过上述两个阶段的所有考核的学员,无论在心理素质和专业技能上,应该都具备了直接面对企业研发工作的条件,可以正式进入到企业项目实战阶段。此阶段将主要分为两个部分。
第一部分为团队协作与项目实战:即按照个人的技能特长与主观意向,将本阶段的学员分为多个项目组,每个项目组分配一个金迈科近年来已完成过的工程设计项目,然后按照项目组的成员角色要求进行分工。项目组成员必须在改项目合同约定的时间周期和金迈科给予的项目预算内,按照合同要求的技术指标进行项目设计制作,编写过程文档,最终以合同约定进行项目验收。项目实战失败的项目组,由丽水学院和金迈科联合颁发训练营结业证书,完成本期训练营的训练。项目实战成功的项目组,将有机会进入到第二部分的实战训练。
第二部分:以第一部分的项目组成员为基础,根据金迈科当前的项目进度和需要,以及学员在项目组中的角色分工进驻到金迈科的研发项目组当中,各角色自行对应金迈科的项目组成员角色担任设计助理,协助金迈科工程师完成当前的项目研发和制作。同时,根据项目组的成员意愿,可以选择参加到与金迈科有合作关系的企业委培项目组当中,针对性地学习改企业的相关产品设计、研发和生产,完成训练后直接以项目组方式安排至该企业完成就业对接。本部分的项目组成员,将有机会享受到项目补贴奖励以及优先录取至金迈科研发中心的名额和推荐至相关企业工作的介绍信等。